2027년 멤버십 변경 사항은 2027년 1월 1일부터 적용됩니다2027 멤버십 한눈에
2027 멤버십  /  멤버십·멤버십 소개

회사는 달라도,
담당자의 고민은 같습니다

65년 동안 쌓인 교육 노하우와 네트워크, 데이터를 공유합니다.

KMA 멤버십은 한국능률협회의 기업 회원 제도로, 임직원 교육과 경영자 세미나, 온라인 콘텐츠, 노무·채용 서비스를 회원사에 제공합니다.

2027 멤버십을 사내에 공유해야 하나요?플랜·요금과 서비스 전체를 담은 소개서를 보내 드립니다.
소개서 받기 (PDF)
800+
2026년 기준 회원사
92.2%
3개년 평균 갱신율 ('24-'26)
96.8%
2026년 서비스 만족도
1,000+
연간 운영 프로그램
EXPERIENCE

멤버십으로 해결하는 세 가지

OFFLINE SEMINAR
한국을 움직이는 경영자의 자리
ONLINE PLATFORM
전 직원이 매일 쓰는 stud.io
CONCEPT

교육담당자가 있어도, 없어도 다르게 돕습니다

2027 개편 안내에서 소개한 내용을 서비스별로 자세히 풀었습니다.
각 항목에서 상세 페이지로 이동할 수 있습니다.

교육담당자가 있는 회사. 운영이 가벼워집니다
  • 법정교육 증빙 문서 자동 작성반나절 서류가 초안까지 자동자세히 →
  • 기수·이수 관리 LMS부서 진도와 미이수 알림자세히 →
  • 교육내역·HR 프리미엄 리포트보고 자료로 바로 사용자세히 →
  • 쿠폰 소멸 알림잔여와 추천을 알림으로자세히 →
최고경영자조찬회 현장
최고경영자조찬회 · 한국을 움직이는 경영자의 자리
리더스포럼 현장
리더스포럼 · 매회 400여 명의 차세대 리더
한국의 경영자상 시상식
한국의경영자상 시상식 · 1969년부터
HOW TO USE

혜택, 이렇게 씁니다

COUPON & POINT
교육은 쿠폰, 서비스는 포인트
공개교육 1일쿠폰 1장
이러닝 수강권 5개쿠폰 1장
경영자교육 (회원사 가격 등록)과정당 최대 2장
조찬·포럼 추가 참석 (게스트 포함)250·200pt
이러닝 개별 과정 (구간 정액)50-200pt
역량검사 심화·노무 심화200·100pt
플래너로 1년 계획 세워보기 →
PLAN
플랜 5종 · 연 200만부터
준회원 200만포럼 1인·400pt
정회원 490만조찬 2·포럼 3·800pt
이사단 1,000만파트너십 무료
회장단 1,700만통합 패키지 연 1회 무료
개인조찬 150만부터조찬·포럼 선택
주요 항목 전체 비교표 → 우리 회사 1년 계획 담아 보기 →
CASES

이렇게 쓰고 있습니다

CASE 1 · 제조·120인정회원
제조 120인 회사의
멤버십 1년

정회원·쿠폰 8장 + 800pt. 쿠폰은 공개교육과 이러닝 수강권에, 포인트는 조찬회 추가 참석과 노무 상담에 남김없이 썼습니다. 조찬 2인·포럼 3인은 매월 그대로 참석했습니다.

쿠폰 8장포인트 800pt세미나 매월
0세미나 좌석 (포인트)
0쿠폰·수강권 활용
CASE 2 · 유통·300인이사단
유통 300인 회사의
멤버십 1년

이사단·쿠폰 16장 + 2,000pt. 쿠폰은 공개교육과 이러닝 수강권에, 포인트는 세미나 추가 참석과 파트너십 광고에 썼습니다. 조찬 3인·포럼 4인은 매월 그대로 참석했고, 파트너십 패키지는 해마다 한 번 무료입니다.

쿠폰 16장포인트 2,000pt세미나 매월
0세미나 좌석 (포인트)
0쿠폰·수강권 활용
CASE 3 · 금융·800인회장단
금융 800인 회사의
멤버십 1년

회장단·쿠폰 24장 + 3,600pt. 쿠폰은 공개교육과 이러닝 수강권에, 포인트는 세미나 추가 참석과 파트너십 광고에 썼습니다. 조찬 4인·포럼 5인은 매월 그대로 참석했고, LXP 1,000계정으로 사내 교육을 함께 운영했습니다.

쿠폰 24장포인트 3,600ptLXP 1,000계정
0세미나 좌석 (포인트)
0쿠폰·수강권 활용
배분 상세는 2027 개편 안내·활용 예시 →에서 확인하세요.
MEMBERSHIP JOURNEY

멤버십의 1년, 미리 보세요

가입 후 1년, 분기마다 무엇을 받고 무엇을 하게 되는지 미리 확인해 보세요.

상시·매월 · 준회원 기준
학습이러닝·공개교육쿠폰·포인트로 수시 등록
리포트월간 이용 현황 알림잔여 쿠폰·포인트 메일
1
1분기진단과 계획
진단임직원 역량검사(TAP) · 팀별 교육 수요 확인
계획연간 교육계획 수립 · 진단 결과와 플래너로
교육신임·승진자 교육 · 첫 쿠폰 사용
3
3분기법정교육과 예산
법정교육하반기 기수 개설 · 집중 이수 시작
HR 실무CTF HR 컨퍼런스
예산차년 예산 초안플래너·품의 PDF
2
2분기운영과 점검
교육공개교육·이러닝 상반기 운영
리포트교육 리포트 중간 확인
법정교육법정교육 준비 · 대상자·하반기 일정
4
4분기마무리와 증빙
법정교육법정교육 마감 · 미이수자 독려
증빙연간 증빙 문서 일괄 생성 · 경영진 보고까지
갱신갱신 90일 전 안내잔여 쿠폰·포인트 동봉
상시·매월 · 정회원 기준
네트워킹조찬회·리더스포럼매월 (조찬 2인·포럼 3인)
인사이트HR 인사이트연 4회 수신
1
1분기새해 첫 자리
네트워킹신년 조찬 · 참석 2인
만남담당 PM 연간 플랜 미팅
교육경영자교육 등록 · 쿠폰 최대 2장
3
3분기여름, 그리고 점검
네트워킹하계 최고경영자세미나 · 게스트 초청
리포트반기 점검 · 교육 현황 리포트
2
2분기가장 깊은 대화
네트워킹CEO 라운드테이블 · 산업 테이블 신청
추천한국의 경영자상 후보 추천
초대최고경영자조찬회 참석 · 1인 250pt
4
4분기한 해의 예우
네트워킹송년 조찬·어워드 시상
초청명예경영자회·총회 (해당 시)
계약갱신 90일 전 안내갱신·다년 선납·이사단
이사단·회장단은 여기에 파트너십 무료 게재와 전담 매니저가 더해집니다.
"교육담당자가 있어도, 없어도 우리 회사에서 가장 작은 HR팀, KMA"
2027년, 멤버십이 새로워집니다 · 교육 쿠폰과 멤버십 포인트, 5대 법정교육 무료, 플랜 5종
2027 멤버십 한눈에 →
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