임금과 법 개정, 교육 설계와 연말 마감. 담당자의 판단에 필요한 정보를 그때그때 전하고, 9월 CTF 2027로 그해의 흐름을 모읍니다.
CTF는 KMA가 매년 9월 여는 HR 컨퍼런스이고, HR세미나는 담당자가 준비하는 시기에 맞춰 연 4회 여는 실무 세미나입니다.
예산 품의, 법정교육 운영, 개정법과 임금 설계, 연말 마감. 담당자가 준비하는 시기에 맞춰 엽니다. CTF를 포함해 1인 150pt입니다.
협업과 균형, 그리고 성장. 세 가지로 올해의 답을 정리합니다. 9월 18일, 오프라인 500명
CTF는 KMA가 매년 여는 HR·HRD 전략 컨퍼런스입니다.
AI 시대, HR의 역할과 실행력을 재조명하는 전략 컨퍼런스입니다.
CTF 공식 홈페이지 확정 프로그램입니다.
| 구분 | 시간 | 세션 | 발표 |
|---|---|---|---|
| 1부 | 10:00-11:20 | KEY NOTE 1AI Agent 시대, 일하는 방식의 변화와 필요 역량 | 김상균·김상윤 (경희대학교 교수) |
| 11:30-12:30 | KEY NOTE 22027 HRD 트렌드: KMA 설문으로 본 기업교육의 현주소와 과제 | 이재영 (이화여자대학교 교수) | |
| LUNCH BREAK | |||
| 2부 | 13:30-14:30 | SESSION 1AI 기술과 사람의 마음 사이, HRD의 역할 | 이경민 (LG인화원 HR/AX대학 책임) |
| 14:40-15:40 | SESSION 2AI 시대, 사람의 노하우를 어떻게 조직의 역량으로 바꿀 것인가 | 이수정 (한화인재경영원 리더육성팀 과장) | |
| 15:50-16:50 | SESSION 3AI에 대한 기업 관점의 변화 | 허정필 (텐센트 클라우드 코리아 지사장) | |
컨퍼런스 인사이트에 HRD 전문가 공동 연구를 더한 전략 리포트입니다. 행사 뒤 stud.io에서 단독 공개하고, 회원께는 무료로 드립니다.
"대변혁의 시대, 변화의 심연을 탐색하다". BUSINESS·SOCIETY·LIFE 세 개 트랙으로 기업과 사회, 개인의 변화를 함께 다뤘습니다.
본 사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반할 경우 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 의해 형사처벌될 수 있습니다.