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NOTICE

공지사항

최근 다섯 건입니다. 전체는 공지사항 페이지에서 보십시오.

세미나
제638회 최고경영자조찬회 안내드립니다 (26년 10월)
2026.10.13
세미나
제220회 리더스포럼 안내드립니다 (26년 10월)
2026.10.13
멤버십
2027년 KMA 멤버십 연회비 선납 이벤트 안내드립니다
2026.09.21
서비스
2026년 3분기 HR 트렌드 리포트가 발간되었습니다
2026.09.14
세미나
제637회 최고경영자조찬회 안내드립니다 (26년 9월)
2026.09.14
공지사항 전체 보기 →
LIBRARY

자료실

회원사 담당자가 바로 쓰실 수 있는 서식과 안내 자료입니다.
다운로드는 로그인 후 이용하실 수 있습니다.

FORMS
노무·HR 서식 50종
근로계약·취업규칙·징계·인사평가. 이 가운데 30종은 제휴 노무법인 감수를 거친 원본입니다.
  • 2026년 개정 법령 반영
  • 워드·한글 양식 동시 제공
노무·채용·진단에서 보기 →
COMPLIANCE
법정교육 증빙 양식
교육 실시 확인서(교육일지 겸용)·수강자 명부·교육자료를 회원사 명의로 생성하는 기능입니다. 교육담당자 확인과 대표자 날인을 더해 보관하세요.
  • 부서별·기수별 일괄 생성
  • 생성일부터 3년간 다시 내려받기
법정교육 안내 →
MEMBERSHIP
멤버십 안내 자료
플랜 구성과 혜택을 정리한 소개서, 가입신청서·계약서 표준안입니다.
  • 2027 멤버십 소개서 (PDF)
  • 가입신청서 2종·계약서 표준안 (내려받기)
가입 절차·신청 양식 →
FAQ

자주 묻는 질문

궁금하신 갈래를 고르시면 해당 질문만 보입니다.

쿠폰과 포인트는 어떻게 다른가요?

쿠폰은 교육에, 포인트는 행사와 부가 서비스에 씁니다. 교육 쿠폰은 공개교육·경영자교육·이러닝에, 멤버십 포인트는 최고경영자조찬회·리더스포럼·HR세미나·맞춤형 역량검사·노무 서비스·파트너십 광고에 사용하실 수 있습니다.

포인트를 쿠폰으로 바꿀 수 있나요?

바꿀 수 없습니다. 전환은 쿠폰에서 포인트로 가는 한 방향뿐입니다.

쿠폰을 포인트로 바꿀 수 있나요?

400pt로 바꾸실 수 있습니다. 교육 쿠폰 1장이 400pt가 되며, 되돌리실 수는 없습니다.

기본 참석 인원을 다 쓰면 어떻게 하나요?

포인트로 추가 신청하실 수 있습니다. 조찬회와 리더스포럼의 기본 참석 인원은 연회비에 포함되어 매월 새로 주어집니다. 모두 쓰신 뒤에는 보유하신 멤버십 포인트로 신청하시면 됩니다. 조찬회 1인 250pt, 리더스포럼 1인 200pt. 신청 횟수에 제한은 없습니다.

이러닝은 어떻게 신청하나요?

먼저 교육담당자가 쿠폰 1장을 이러닝 수강권 5개로 바꾸실 수 있습니다. 그다음 임직원이 기업 비밀번호를 확인해 직접 신청합니다(공개교육 신청과 같은 흐름). 잔여가 0이면 신청 버튼이 비활성화되고, 개강 1일 전까지 취소하시면 수강권이 복원됩니다.

수강권을 다시 쿠폰으로 되돌릴 수 있나요?

되돌릴 수 없습니다. stud.io 교육담당자 페이지에서 전환하실 때 확인 절차를 두 번 거치시게 됩니다. 수강권의 유효기간은 전환하신 원 쿠폰의 만료일을 그대로 따릅니다.

자격 취득 과정도 수강권으로 들을 수 있나요?

제외됩니다. 자격 취득 과정은 수강권 대상이 아니며, 과정 목록과 상세에 「수강권 사용 불가」로 따로 표시해 드립니다. 도서비가 있는 과정은 도서비를 별도로 부담하시게 됩니다.

행사에 쿠폰을 쓸 수 있나요?

포인트로 신청하실 수 있습니다. 플랜별 기본 참석 인원은 매월 새로 부여되고 연회비에 포함되어 있으며, 그 인원을 넘는 참석만 포인트로 신청하실 수 있습니다. 최고경영자조찬회 1인 250pt, 리더스포럼 1인 200pt. 보유하신 쿠폰은 공개교육·경영자교육·이러닝에서 계속 사용하실 수 있습니다.

포인트를 추가로 살 수 있나요?

포인트는 따로 구매하실 수 없습니다. 교육 쿠폰만 추가로 구매하실 수 있으며(1장 400,000원 · 회원 기간 중 최대 10장 · 부가가치세 없음), 쿠폰 1장을 400pt로 전환하실 수 있습니다. 또는 해당 건을 유료로 신청하시면 됩니다.

남은 포인트는 어떻게 되나요?

멤버십 포인트의 유효기간은 회원 기간과 같으며, 다음 회원 기간으로 이월되지 않습니다. 소멸 90·30·7일 전에 담당자 메일로 잔여 내역과 소멸 예정일을 안내해 드립니다. 잔여는 stud.io 교육담당자 페이지에서 언제든 확인하실 수 있습니다.

기존 회원사인데, 2027 개편으로 혜택이 줄어드나요?

줄어드는 혜택은 없습니다. 현재 계약 기간까지 지금 받으시는 혜택은 그대로 두고, 새 쿠폰 사용처와 멤버십 포인트가 바로 더해집니다. 갱신 시점에 2027 체계를 안내해 드립니다.

쿠폰과 포인트 잔여는 어디서 확인하나요?

stud.io 교육담당자 페이지에 로그인하시면 이용 내역·잔여 쿠폰·포인트·증빙 문서를 한 화면에서 확인하실 수 있습니다. 소멸 90·30·7일 전에는 담당자 메일로 안내가 발송됩니다.

법정교육 증빙은 수료증인가요?

수료증이 아닙니다. 자체교육의 증빙인 교육 실시 확인서(교육일지 겸용)·수강자 명부·교육자료를 회원사 명의로 자동 작성합니다. 부서별로 한꺼번에 생성하실 수 있고, 생성일부터 3년간 다시 내려받으실 수 있습니다. 법정 보존 의무는 회원사에 있으므로 생성할 때 원본을 내려받아 보관하세요.

협회나 산업단지 단위로 가입할 수 있나요?

기관·단체 멤버십으로 협의하실 수 있습니다. 여러 기업을 회원으로 두신 협회·산업단지·기관이 대상입니다. 소속 기업 수와 필요한 서비스에 따라 구성과 조건을 맞춰 드리므로 회원서비스센터로 문의해 주십시오.

플랜을 올리면 언제부터 적용되나요?

신청하신 그날부터 적용되고, 남은 기간 회비는 일수로 계산해 정산해 드립니다.

채용·평가·관리 Select IN 무료 기간이 끝나면 자동 결제되나요?

아닙니다. 무료 기간이 끝나면 그대로 멈추고, 쓰실지는 그때 정하시면 됩니다. 이어 쓰기로 하시면 Select IN ATS 상품을 57% 할인해 드리고, 유료 전환 때 온라인 인적성검사 50건과 AI 비대면 무인 모니터링 50건을 함께 드립니다. 무료 파일럿은 선착순 200사까지입니다.

준회원은 누가 가입할 수 있나요?

임직원 100인 이하 기업 전용 플랜입니다. 직전 연도 고용보험 피보험자 수를 기준으로 하며, 대기업집단 계열사·자회사는 규모와 관계없이 정회원부터 가입하실 수 있습니다.

가입 후 회사가 100인을 넘으면 어떻게 되나요?

회원 기간에는 그대로 이용하실 수 있습니다. 갱신 시점에 정회원 플랜으로 전환을 안내드립니다.

예전에 회원이었는데 준회원으로 다시 가입할 수 있나요?

탈회 후 1년이 지난 시점부터 가입하실 수 있습니다. 정회원 이상 플랜은 언제든 재가입 가능합니다.

CONTACT

상담 신청·문의

회원서비스센터가 영업일 기준 1일 안에 회신해 드립니다.

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플랜 선택·견적·계약 서류 문의입니다.
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  • stud.io 교육담당자 페이지 > 1:1 문의
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  • 평일 08:30-17:30
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